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Foto do escritorMarcelle Rebelo

Como o employer branding ajuda a reter talentos?


Um caso de sucesso!

Já ouviu falar em employer branding?

Esse é o nome novo para endomarketing, ou seja, trabalhar os valores da marca, da empresa para os funcionários, colaboradores

A Lig Telecom tinha um grande problema: custo com a falta de retenção de talentos. As pessoas iam embora e com elas, a cultura organizacional e o treinamento que a empresa ofereceu, a expertise.

A empresa me contratou para ajudar com a tecnologia, organização dos projetos na nuvem, para ensinar aos técnicos a organizar os projetos eletrônicos. Então, ao perceber os conflitos e a dificuldade em reter pessoas, propus também um trabalho para tornar a Lig Telecom um lugar onde as pessoas quisessem trabalhar, indicar amigos.


Pontualmente íamos resolvendo questões como substituir os copos de plástico por canecas para os aniversariantes e nos encontros mensais abordávamos questões latentes, como conflito geracional, comportamento, liderança, novidades do mercado e a equipe cresceu tanto que tivemos que fazer os eventos em espaços alugados.

Tudo que fazíamos ia para as redes sociais, gerando o employer proud, ou seja, o orgulho de trabalhar para a Lig Telecom e então orientei a fazermos os eventos com fotos profissionais para usarmos nas mídias e no site.


O marketing não caminha sem bons registros em foto e vídeo.

Fomos parar como case de sucesso no site do Programa Avançar do @santanderbrasil


Adoro essa experiência e esse é um trabalho que faço com muita alegria. Vem novidades aí nesta área e procuro empresas que levam a sério seus valores, imagens, que valorizam as pessoas e querem um bom trabalho de marketing para contar ao mundo o que fazem.

Eu e a fotógrafa Shirley Almeida @shir.almeidaphoto temos um pack de serviços para quem quer uma imagem profissional nas redes sociais.

Para saber mais, envie e-mail para marcelle@biblioideias.com.br com o assunto employer branding.

📸 Leca Veras

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